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[HRM] 인력 유지와 교육: 조직의 지속 가능한 성장 전략 인력 유지와 교육: 조직의 지속 가능한 성장 전략도입조직에서 인재를 채용하는 것은 시작에 불과합니다. 뽑은 인재가 조직에 오래 머물며 역량을 발휘하도록 만드는 것이야말로 지속 가능한 성장을 위한 핵심 과제입니다. 이를 위해 인력 유지와 교육은 필수적인 전략으로 자리 잡고 있습니다. 이번 글에서는 인력 유지가 왜 중요한지, 그리고 이를 효과적으로 뒷받침하는 교육과 멘토링 프로그램의 핵심 내용을 정리해 보겠습니다. 인력 유지가 중요한 이유인력 유지는 조직의 경쟁력을 유지하고 비용 손실을 줄이는 데 결정적인 역할을 합니다. 채용 과정에는 시간과 비용이 많이 들지만, 어렵게 뽑은 인재가 이직하면 다음과 같은 손실이 발생합니다: 직접 비용: 재채용과 교육 비용. 간접 비용: 동료의 사기 저하, 생산성 감소, .. 더보기
[HRM] 인적 자원 관리: 인력 확보 관리의 핵심 인적 자원 관리: 인력 확보 관리의 핵심인적 자원 관리(HRM)에서 인력 확보는 조직의 성공을 위해 필수적인 과정입니다. 이번 글에서는 인력 계획 수립, 모집, 선발, 면접 등 확보 관리의 주요 내용을 정리해 보겠습니다. 케이크 가게 사장님의 입장에서 직원을 뽑는 과정을 상상하며, 실무에 바로 적용할 수 있는 핵심만 담았습니다.인력 계획: 적정 인원 예측의 시작인력 계획은 조직에 필요한 인원의 수와 특성을 예측하고, 이를 충족하기 위해 인력 수급을 조정하는 활동입니다. 쉽게 말해, “우리 가게에 몇 명이 필요하고, 어디서 구할까?”를 체계적으로 설계하는 과정입니다.왜 중요한가? 인력 과잉: 인원이 많으면 인건비 부담이 커지고, 저임금 문제나 해고가 발생할 수 있습니다. 인력 부족: 인원이 적으면 업무.. 더보기
[HRM] 2편 직무 관리 직무 관리: 조직의 일을 체계적으로 정리하는 첫걸음도입인적 자원 관리(HRM)에서 직무 관리는 조직의 일을 체계적으로 정리하고 관리하는 핵심 과정이다. 예를 들어, 내가 케이크 가게 사장이라면, 직원을 뽑기 전에 가게에서 어떤 일이 필요한지, 어떤 직무가 있는지를 명확히 정리해야 한다. 직무 관리의 핵심인 직무 분석, 그 활용, 그리고 절차에 대해 알아보자직무 분석이란?직무 분석은 조직 내 다양한 직무의 정보를 수집하고 분석해 직무의 목적, 주요 활동, 책임, 수행 요건을 명확히 규정하는 과정이다. 쉽게 말해, 조직에서 어떤 일을 시킬지 체계적으로 정리하는 작업이다. 이는 인사 관리의 핵심 요소로, 능력과 적성에 맞는 사람을 적재적소에 배치해 조직 목표를 달성하는 데 기여한다.미국 vs 한국: 미국에서는.. 더보기
[HRM] 1편 인적자원관리(HRM)의 개념과 트렌드 인적자원관리(HRM)의 개념과 역사적 전개도입인적자원관리(HRM)는 조직의 목표 달성을 위해 사람을 효과적으로 관리하는 일련의 활동이다. HRM 전문가 과정에서는 조직 내 인적 자원을 채용부터 퇴직까지 관리하는 실무와 관련 법률을 다룬다. 이번 글에서는 HRM의 개념과 역사적 발전 과정을 간략히 정리하며, 주요 흐름과 트렌드를 살펴본다.HRM이란 무엇인가?HRM은 조직의 목표를 이루기 위해 인적 자원을 확보, 개발, 활용, 관리하는 체계적인 활동이다. 구체적으로는 조직에 필요한 인력을 파악하고, 채용, 교육, 평가, 보상 등의 과정을 통해 사람을 관리하는 업무를 포괄한다. 한마디로 "조직에서 사람을 관리하는 것"이라고 요약할 수 있다. HRM의 역사적 발전 단계HRM은 시간이 지나며 점차 체계적이고 전략.. 더보기
[SAP] HR 모듈 인포타입 정리 - Eng SAP HR 모듈에서는 특정 유형의 직원 데이터를 저장하는 데 인포타입이 사용됩니다. 다음은 사용 가능한 다양한 정보 유형의 몇 가지 예입니다 인포타입 0002(개인 데이터): 이 인포타입은 이름, 주소, 생년월일과 같은 기본적인 개인 정보를 저장합니다. 인포타입 0006(주소): 이 인포타입은 현재 주소와 이전 주소를 포함하여 직원의 주소 정보를 저장합니다. 인포타입 0007(예정된 작업 시간): 이 인포타이프는 직원의 예정된 근무 시간과 일정을 저장합니다. 인포타입 0008(기본급): 이 인포타입은 급여 및 시간당 요율을 포함한 직원의 기본 급여 정보를 저장합니다. 인포타입 0014(재발급/공제): 이 인포타입은 직원의 급여에 대한 반복 지급 또는 공제에 대한 정보를 저장합니다. 인포타입 0016(추.. 더보기
효과적인 SAP HR(Human Resources) 모듈 학습 방법 SAP HR(Human Resources) 모듈은 다음과 같은 다양한 방법을 통해 학습할 수 있습니다: 정식 교육을 받습니다: 많은 조직에서 직원들이 SAP HR 모듈을 학습할 수 있도록 사내 교육을 제공합니다. 여기에는 강의실 형식의 교육, 온라인 자습서 및 실습 교육이 포함될 수 있습니다. 자습합니다: SAP HR 모듈 튜토리얼, 가이드 및 e-book과 같은 다양한 리소스를 온라인에서 사용하여 원하는 속도로 모듈을 학습할 수 있습니다. SAP 인증은 다음과 같습니다: 모듈의 기술과 지식을 공식적으로 인정할 수 있는 몇 가지 SAP HR 인증 프로그램이 있습니다. 실제 경험은 다음과 같습니다: SAP HR 모듈을 학습하는 가장 좋은 방법은 실제 환경에서 사용하는 것입니다. 이를 통해 학습한 지식을 적.. 더보기
Unlocking the US Version of Google: A Step-by-Step Guide Accessing the American version of Google can be done through a few different methods, and it is important to note that depending on the location and device being used, certain methods may be more effective. Here is a brief overview of the methods that can be used to access the American version of Google in a professional writing context: Utilizing the Google.com domain: By default, Google will r.. 더보기
[정보] 부장님도 모르는 소부장 뜻? 소부장이라는 말을 들어보셨나요?1970~2000년대 우리나라의 산업구조가 반도체, 스마트폰, 디스플레이,화학등 2차 산업이 차지하는 비중이 커짐에 따라 '소부장' 이라는 단어가 등장 했습니다.소부장은 소재·부품·장비의 줄임말 입니다.​산업구조의 변화?우리나라의 산업구조의 변화를 아래 그래프를 확인해보면제조업은 30%를 유지 하고 있는것을 알수 있습니다. GDP대비 제조업 비중이 낮은편은 아니지만 미중 무역전쟁, 글로벌 경기 둔화로 제조업의 성장률이 감소 되는 것을 알수 있습니다. 따라서 '소부장' 산업 또한 잠들고 있었습니다.​일본수출 규제 잠자던 '소부장' 산업의 콧털을 건들다!2019년 7월 급작스러운 일본의 수출규제로 인해 국내 제조업에 큰 비상이 걸리게 되었습니다. 물건을 제조하기 위해서는 '소부.. 더보기
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